Достаточно трудно выбрать ресторан, который замечательно подойдет для проведения корпоратива. Поиски хорошего ресторана начинайте заранее, примерно за 1,5 месяцев. В частности такой совет актуален в летне-осенний  сезон, поскольку в это время хорошие заведения будут активно бронировать для проведения свадьбы.

Среди самых главных критериев отбора является вместительность зала. Ведь важно чтобы люди могли сидеть удобно, комфортно танцевать и просто перемещаться, при этом, не мешая никому. Поэтому лучше всего выбирать зал, у которого общая вместительность окажется на 25-ть человек больше от необходимого количества. Например, если на вашем корпоративе буде 40 человек, тогда важно чтобы помещение предназначалось как минимум на 60 человек. Кроме этого хорошо, если зал будет оформлен и украшен, учитывая тематику вашего торжества. В Москве всем критериям отвечает чайхона номер 1. Уточнить меню, цены можно по тел. +7 (495) 927 55 55.

Не менее важно чтобы местоположение выбранного ресторана оказалось комфортным для всех приглашенных сотрудников. В данной ситуации самый подходящий вариант это заведение чайхана 1, которое обладает отличной транспортной развязкой также и простой планировкой. Относительно последнего пункта, то необходимо уточнить, если она окажется платной. Самый замечательный вариант это, конечно же, охраняемая парковка, тогда гостям не потребуется переживать о безопасности своих автомобилей.

Хорошо если вы заблаговременно сможете оговорить минимальную стоимость заказа, чтобы вам позволили принести собственные продукты также и алкогольные напитки. Это предоставит возможность неплохо сэкономить денег, которые руководитель выделил на корпоратив. Больше информации – на сайте http://chaihona1.ru/.

Корпоратив это достаточно веселое событье и довольно многие сотрудники расценивают его в качестве замечательной возможности для проведения отдыха, и они ни в чем не отказывают. Соответственно лучше всего с менеджером заведения заблаговременно обговорить, до какого времени работает их заведение и как можно при необходимости продлить веселье. Часто данный вопрос есть возможность решать посредством внесения конкретной суммы денег, точнее это приятная компенсация персоналу за то, что они согласились на переработку.